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Finding a Job in Germany vs. USA – unser HR-Specialist Tom Pusch zu Gast im Podcast „Understanding Train Station“

Katharina Birk | 03.09.2023

Wir leben in einer vernetzten Welt: Menschen tauschen sich Kontinent übergreifend aus, sind mobiler und wechseln häufiger für einen Job den Standort oder sogar das Land. Besonders nach München, dem Silicon Valley an der Isar, zieht es immer mehr US-Amerikaner, gerade im IT-Sektor.

Trotz frei und schnell verfügbarer Informationen im Netz und vereinfachter Mobilität tun sich ein paar Hürden und Unterschiede beim Jobwechsel zwischen den USA und Deutschland sowie umgekehrt auf. Unser HR-Specialist Tom Pusch war zu Gast im Podcast „Understanding Train Station“ und gab Auskunft, welche Anforderungen es an Bewerbungen in Deutschland gibt und was mittlerweile old school ist.

Podcast Episode 77: Finding a Job in Germany vs. USA

Im Podcast erfahrt ihr,

wie ein Bewerbungsprozess in den USA vs. Deutschland abläuft,
wie ihr einen CV für die USA und für Deutschland aufsetzen solltet,
was absolute No-Gos für Personaler bei der Bewerbersuche in den USA sind,
welche Neuerungen es im Bewerbungsprozess in Deutschland gibt,
das Drogen- und Background-Checks in den USA normal sind und
welche Rolle Social Media für Recruiter in den USA und in Deutschland spielen.

Reinhören lohnt sich! Viel Spaß beim Anschauen/ Anhören!

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Wenn du darüber nachdenkst, dich für einen Job in der IT-Security-Branche zu bewerben, dann wirf einen Blick in unsere aktuellen Stellenanzeigen oder sprich Tom direkt an. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Hier geht’s zum Podcast " Understanding Train Station " mit Tom Pusch, HR-Specialist bei indevis:

indevis Karriere Managed Security Service

Katharina Birk

Senior Marketing & PR Manager, indevis

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