Bewerbungsprozess
Bewirb dich mit Erfolg bei indevis

Schön, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest. Damit unser erster Kontakt auch ein voller Erfolg wird, erfährst du hier, wie du dich am besten bei uns bewirbst.
Vorbereitung
Prüfung
1. Interview
2. Interview (+ggf. Probearbeitstag)
Einstellung
Tipps für Deine Vorbereitung
Nimm dir die Zeit, auf unsere Karriereseite gezielt eine für dich passende Position herauszusuchen und bewirb dich dann direkt über den Bewerbungslink.
Checkliste, bevor du dich bei uns bewirbst:
- Motivationsschreiben: Wir möchten gerne von dir erfahren, aus welchen Gründen dich die ausgeschriebene Stelle interessiert. Was sind deine Talente, Stärken und welche beruflichen Ziele verfolgst du? Was begeistert dich an indevis? Bitte mache auch Angaben zu deinem Gehaltswunsch und zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
- Lebenslauf: Dein Lebenslauf soll einen Überblick über deine bisherigen Tätigkeiten mit den zugehörigen Aufgabenbereichen geben. Darüber hinaus soll er auch deine Erfolge sowie deine
Schul- / Studien- und Ausbildungszeit enthalten. - Zeugnisse: Bitte füge alle Arbeitszeugnisse sowie die wichtigsten Nachweise zu Weiterbildungen bei. Solltest du dich als Berufseinsteiger bewerben, dann benötigen wir zusätzlich das letzte Schul- bzw. Studienzeugnis.
Prüfung deiner Unterlagen
Sobald du deine Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink hochgeladen hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im Durchschnitt benötigen wir 1 Woche Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Sollten deine Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, werden wir dich zeitnah nach dem Eingang deiner Bewerbung kontaktieren und dich bitten, deine Bewerbungsunterlagen zu vervollständigen.
Erstes Interview
Deine Unterlagen haben uns überzeugt und wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen. Je nach Stellenprofil laden wir dich zu einem virtuellem Interview per MS-Teams oder zu einem ersten persönlichen Interview ein. Unsere Bewerbungsgespräche führen ein bis zwei Vertreter der Fachabteilung oder ein HR-Ansprechpartner und ein Vertreter der Fachabteilung. Die Einladung erfolgt per E-Mail oder telefonisch.
Das Gespräch ist die optimale Gelegenheit für dich, uns von deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen zu überzeugen. Uns interessieren vor allem die Stationen in deinem Lebenslauf, die einen konkreten Bezug zu der ausgeschriebenen Stelle haben. Du hast dich zudem bestens über unser Unternehmen und unsere Produkte informiert und kennst dich in der Netzwerk- und Sicherheitsbranche aus? Dann geht der Punkt an dich. Nutze das Gespräch auch, um dir ein Bild von uns zu machen, Fragen zu stellen und gegebenenfalls fehlende Zeugnisse nachzureichen.
Zweites Interview
Das zweite Interview führen wir, damit auch du noch einen besseren Eindruck von uns bekommst. Hier hast du die Möglichkeit, weitere Person aus der jeweiligen Fachabteilung kennenzulernen. Wir stellen dir im Vorfeld eine Aufgabe, die du zu Hause in Ruhe erarbeiten kannst. Deine Ergebnisse und dein Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam im Termin. Du hast in diesem Rahmen die Chance, tiefere Einblicke in das zukünftiges Arbeitsumfeld zu bekommen.
Probearbeitstag
Für einige Positionen bei indevis werden wir dich zu einem Probearbeitstag einladen. An diesem Tag lernst du deine zukünftigen Kollegen aus der Fachabteilung kennen. Hier hast du die Chance, den Arbeitsort zu erkunden und bekommst einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten.
Einstellung
Wir haben uns für dich entschieden und konnten alle Vertragsdetails klären. Jetzt freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir und das Team freut sich darauf, dich schon bald begrüßen zu dürfen! Herzlich Willkommen!
Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen regelmäßig. Daher sind alle Stellen, die du siehst, noch vakant.
Bitte lade deinen Lebenslauf sowie dein Abschluss- und Arbeitszeugnisse unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin auf unserem Jobportal hoch.
Besonderen Wert legen wir darauf, dass deine Unterlagen und Angaben vollständig sind. Das erleichtert uns den Prozess, sodass wir dir zeitnah Rückmeldung geben können.
Selbstverständlich kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben. Die Möglichkeit zur Initiativbewerbung hast du hier.
Bitte richte dein Anschreiben an Dorina Gewald.
Wir geben dir spätestens sieben Tage nach Eingang deiner Bewerbung Feedback.
An deinem ersten Tag werden wir im Rahmen unseres „Welcome on Board Events“ eine Einführung in unser Unternehmen geben und dir alles zeigen, was du wissen musst, um reibungslos durchzustarten.

Beatrice Lunzenauer
HR Specialist
Telefon +49 (89) 45 24 24-155
beatrice.lunzenauer @indevis.de

Tom Pusch
HR Specialist
Telefon +49 (89) 45 24 24-113
tom.pusch@indevis.de