Bewerbungsprozess

Bewirb dich mit Erfolg bei indevis

Schön, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest. Damit unser erster Kontakt auch ein voller Erfolg wird, erfährst du hier, wie du dich am besten bei uns bewirbst.

Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen regelmäßig. Daher sind alle Stellen, die du siehst, noch vakant.

Bitte lade deinen Lebenslauf sowie dein Abschluss- und Arbeitszeugnisse unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin auf unserem Jobportal hoch.

Besonderen Wert legen wir darauf, dass deine Unterlagen und Angaben vollständig sind. Das erleichtert uns den Prozess, sodass wir dir zeitnah Rückmeldung geben können.

Selbstverständlich kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben. Die Möglichkeit zur Initiativbewerbung hast du hier.

Bitte richte dein Anschreiben an Dorina Gewald.

Wir geben dir spätestens sieben Tage nach Eingang deiner Bewerbung Feedback.

An deinem ersten Tag werden wir im Rahmen unseres „Welcome on Board Events“ eine Einführung in unser Unternehmen geben und dir alles zeigen, was du wissen musst, um reibungslos durchzustarten.

Melina Reihl
Melina Reihl

HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting

Telefon +49 (89) 45 24 24-179
melina.reihl@indevis.de

Beatrice Lunzenauer
Beatrice Lunzenauer

HR Specialist

Telefon +49 (89) 45 24 24-155
beatrice.lunzenauer @indevis.de

Tom Pusch
Tom Pusch

HR Specialist

Telefon +49 (89) 45 24 24-113
tom.pusch@indevis.de

Schau nach, welche Stellen bei uns offen sind.

Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen für die Nutzung unseres Bewerberportals.