Warum zu indevis?
indevis als Arbeitgeber - entdecke unsere Benefits.
Lerne uns kennen:
Mobilarbeit
Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 3 Tage die Woche mobil von zu Hause zu arbeiten und stellen dir die hierfür erforderliche Mobilarbeits-Hardware zur Verfügung.
Du wohnst nicht im Großraum München? Kein Problem, auch dafür haben wir Lösungen!
Urlaubstage
Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr auf Basis einer 5-Tage-Woche.
Außerdem wird deine Betriebstreue belohnt und du kannst einen maximalen Urlaubsanspruch von 33 Tagen erreichen.
Bürohunde
Auch das Wohl deines Hundes liegt uns am Herzen - und deinem Hund geht es am besten, wenn er nah bei seinem Menschen ist.
Deshalb ist dein vierbeiniger Freund bei uns im Büro willkommen und wir freuen uns über einen weiteren Feel Good Manager!
bAV
Damit du dir um deinen wohlverdienten Ruhestand keine Sorgen machen musst, verdoppeln wir den gesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Mitarbeiter Events
Auch das Feiern kommt bei der indevis nicht zu kurz:
Wir veranstalten diverse Events für unsere Mitarbeiter*innen wie z.B. Weihnachtsfeier, Wiesnbesuch oder du schließt dich mit deinen Kolleg*innen zu einem entspannten Feierabendbier zusammen.
Buddy-Prämie
Du hast Freunde oder Bekannte, die perfekt zu uns passen würden? Prima, dann stell sie uns vor!
Wenn sie Teil unseres indevis-Teams werden, hast du auch etwas davon, denn wir zahlen im Rahmen unseres Buddy-Programms eine Prämie aus.
Sabbatical
Du möchtest eine längere Reise unternehmen, ein anderes Herzensprojekt angehen oder brauchst eine kleine Auszeit, findest aber keine Zeit neben der Arbeit?
Gerne ermöglichen wir langjährigen Mitarbeiter*innen, unter bestimmten Voraussetzungen diese Auszeit.
Gutscheine
Bei uns bekommst du über unsere Benefitplattform Probonio die Möglichkeit, einen monatlichen Gutschein von diversen Anbietern im Rahmen des Sachbezuges zu wählen. Du möchtest dich lieber fit und gesund halten? Alternativ zum Gutschein kannst du eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club abschließen und deinen Sachbezugswert zur Vergünstigung verwenden.
Jobrad
Du möchtest gerne mit dem Fahrrad kommen und hast noch keins?
Mit unserem Jobrad-Programm kannst du das ändern!
01
Nach deinem Bewerbungseingang erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Gemeinsam mit HR und dem Fachbereich prüfen wir deine Unterlagen und geben dir im Anschluss zeitnah eine Rückmeldung. Sollten deine Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein oder wir während der Prüfung Rückfragen haben, werden wir dich kontaktieren und dich bitten, die uns noch fehlenden Informationen zukommen zu lassen.
02
Wir haben deine Unterlagen geprüft und möchten dich gerne in einem virtuellen Gespräch via MS-Teams kennenlernen. Unsere Bewerbungsgespräche führen ein bis zwei Kolleg*innen unserer Fachabteilung und ein Kollege/eine Kollegin aus der HR-Abteilung. Die Einladung erfolgt per E-Mail. Das Gespräch bietet dir und uns die Gelegenheit, uns kennenzulernen, Fragen zu stellen und mehr über deine fachlichen Kompetenzen zu erfahren.
03
Darauf folgt ein persönliches Kennenlernen in unserem Büro, bei dem du weitere Teammitglieder aus der jeweiligen Fachabteilung kennenlernen und unsere Büroumgebung erkunden kannst. Womöglich sind bei dir nach unserem virtuellen Kennenlernen noch Fragen aufgetaucht? Dann hast du hier nochmal die Möglichkeit, diese zu stellen. Je nach Position stellen wir dir im Vorfeld eine Aufgabe, die du zu Hause oder vor Ort in Ruhe angehen kannst und mit uns gemeinsam im Termin durchgehst.
04
It's a match! Wir haben alle offenen Fragen geklärt und haben dir ein Vertragsangebot gemacht. Jetzt freuen wir uns darauf, dich schon bald als neue Kollegin oder neuen Kollegen bei uns begrüßen zu dürfen! Für einen erfolgreichen Start hast du von Anfang an einen Workbuddy an deiner Seite, der dich bei deiner Einarbeitung unterstützt.
Interessante Blogbeiträge
indevis stellt vor: Tom Pusch, HR Specialist
Jeden Tag sorgt indevis für „Sicherheit in einer vernetzten Welt“ für ihre Kunden. In unserer Interviewreihe präsentieren wir die Menschen, die hinter indevis stehen und dazu beitragen, die Cyberwelt sicherer zu gestalten. Tom Pusch berichtet in diesem Interview unter anderem darüber, was ihn von indevis überzeugt hat, welche Faktoren für den Erfolg seiner Arbeit als HR Specialist entscheidend sind und was ihn motiviert.
indevis stellt vor: José Garcia Vazquez, Director Technology Services bei indevis
indevis sorgt jeden Tag für „Sicherheit in einer vernetzten Welt“ für ihre Kunden. In unserer Interviewreihe stellen wir die Menschen vor, die hinter indevis stecken und dazu beitragen, die Cyberwelt sicherer zu machen. José Garcia Vazquez spricht über seine Position als Director Technology Services und verrät, was er an seiner Arbeit bei indevis besonders schätzt und welche Erwartungen er für das Jahr 2025 hat.
Cybersicherheit im Mittelstand: Die Trends in der IT-Security 2025
Cyberkriminelle rüsten kontinuierlich weiter mit KI auf und verfeinern ihre Angriffstools und -strategien. Unternehmen müssen sich darauf vorbereiten und proaktiv ihre Cyberresilienz erhöhen. indevis CEO Frank Pütz erläutert die Trends in der Cybersicherheit 2025: KI, OT-Sicherheit, MDR-Services, Incident Response und der Kampf gegen den Fachkräftemangel im Mittelstand.
indevis Spenden statt Geschenke
In diesem Jahr werden wir auf Sachgeschenke für unsere Kunden und Geschäftspartner verzichten. Stattdessen unterstützen wir mit unserer Weihnachtsspende drei gemeinnützige Organisationen, die Menschen in schwierigen Lebenslagen helfen und die Gemeinschaft stärken: die Frauenhilfe München, die Stiftung Deutsche Krebshilfe und die Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München.
indevis stellt vor: Jan Seitz, CFO bei indevis
indevis sorgt jeden Tag für „Sicherheit in einer vernetzten Welt“ für ihre Kunden. In unserer Interviewreihe stellen wir die Menschen vor, die hinter indevis stecken und dazu beitragen, die Cyberwelt sicherer zu machen. Jan Seitz spricht über seine Position als CFO und Teil der Geschäftsführung für den Bereich Finance & Organisation und verrät, was er an seiner Arbeit besonders schätzt und welche Erwartungen er für das kommende Jahr hat.
Ein neues Kapitel: Gründer Wolfgang Kurz verabschiedet sich
Ein Abschied nach 25 Jahren: Wolfgang Kurz verlässt indevis nach einer erfolgreichen Reise voller Herausforderungen und Erfolge. Der Gründer von indevis gibt in diesem Beitrag einen Rückblick auf die Entwicklung der indevis und verabschiedet sich mit persönlichen Worten bei seinen Wegbegleitern.
indevis stellt vor: Roman Golling, Auszubildender Fachinformatik für Systemintegration
indevis sorgt jeden Tag für „Sicherheit in einer vernetzten Welt“ für ihre Kunden. In unserer Interviewreihe stellen wir die Menschen vor, die hinter indevis stecken und dazu beitragen, die Cyberwelt sicherer zu machen. Roman Golling ist Auszubildender im Bereich Fachinformatik für Systemintegration und erzählt, warum er sich für eine Ausbildung bei indevis entschieden hat, welche spannenden Aufgaben er als Fachinformatik-Azubi übernimmt und was er besonders an seiner Arbeit schätzt.
Quo vadis indevis? Get to know: Frank Pütz, neuer CEO bei indevis
indevis hat mit Frank Pütz einen neuen Geschäftsführer berufen, der über 35 Jahre Erfahrung in der IT-Branche verfügt, davon mehr als ein Jahrzehnt spezialisiert auf IT-Sicherheit. Dank seiner umfangreichen Expertise bringt er eine klare Vision für die Zukunft von indevis mit: Innovation und Partnerschaft im Bereich Cybersicherheit rücken in den Fokus.
indevis stellt vor: Eleonora Toth, Produktmanagerin
indevis sorgt jeden Tag für „Sicherheit in einer vernetzten Welt“ für ihre Kunden. In unserer Interviewreihe stellen wir die Menschen vor, die hinter indevis stecken und dazu beitragen, die Cyberwelt sicherer zu machen. Eleonora Toth ist Produktmanagerin und erzählt, wie sie zur indevis gekommen ist, wie ihr Aufgabenbereich aussieht und was sie bei ihrer Arbeit motiviert.
indevis stellt vor: Interview mit Petra Reitberger, Order Managerin
Petra Reitberger ist seit Februar 2009 Teil des indevis Teams. Gestartet hat sie im Renewal Management und wechselte dann vor einigen Jahren ins Order Management. In diesem Interview erzählt sie, was sie bei indevis überzeugt hat, was wichtig für den Erfolg ihrer Arbeit ist und was sie motiviert.
Finding a Job in Germany vs. USA – unser HR-Specialist Tom Pusch zu Gast im Podcast „Understanding Train Station“
Trotz schnell verfügbarer Informationen dank Internet und vereinfachter Mobilität müssen beim Jobwechsel zwischen den beiden Ländern doch so einige Dinge beachtet werden. Tom erzählt in der Podcast-Folge "Finding a Job in Germany vs. USA", welche Anforderungen in Deutschland gelten und was mittlerweile old school ist.
Podcast: Blaupause für den Berufseinstieg als IT-Security Specialist SOC
Unser indevis-Mitarbeiter Marinus Czech war zu Gast in der Podcast-Serie "Spaziergang mit Sicherheit", einem renommierten Podcast für Informationssicherheit. Darin stellt er den Beruf eines IT-Security Specialist SOC (Security Operations Center) vor und erzählt, wie er mit seinem etwas atypischen Werdegang zu indevis gekommen ist.
Interview mit Wolfram Dorfner, Head of Marketing bei indevis
indevis sorgt jeden Tag für „Sicherheit in einer vernetzten Welt“ für ihre Kunden. Dahinter verbergen sich Menschen und Persönlichkeiten, die wir euch in unserer Interviewreihe näher vorstellen möchten. Dieses Gespräch führten wir mit Wolfram Dorfner, Head of Marketing und schon seit fast 10 Jahren bei der indevis.
Mit neuem Head of SOC & Service Support - Ausbau und Stärkung der indevis MDR-Services: Interview mit Johannes Potschies
Seit Januar 2022 ist Johannes Potschies als Head of SOC & Service Support bei der indevis. Mit seiner jahrelangen Erfahrung baut er den Bereich MDR-Services konzeptionell und architekturell weiter aus. Im Interview erzählt Johannes, wie seine beiden Teams die indevis Kunden bei der Sicherung ihrer IT unterstützen.
Baris Akkus über seinen Werdegang bei indevis
Mehrere Jahre arbeitet Baris nun in der Sales Abteilung bei indevis und kümmert sich darum, dass unsere Kunden zufrieden sind und genau den Service bekommen, den sie benötigen. Dabei ist auch seine berufliche Weiterentwicklung nicht zu kurz gekommen. Darüber und welche Aufgaben seinen Alltag bestimmen, hat er uns in einem Interview berichtet.
Arbeiten im Service Design: „indevis bedeutet für mich mittlerweile Familie“
Unser Mitarbeiter Mario Schäfer ist nun schon seit 9 Jahren bei indevis. Als Head of Service Design koordiniert er die Abteilung und befasst sich besonders mit der Entwicklung und Weiterentwicklung von Services. Er fühlt sich dabei bei indevis sehr aufgehoben und wertgeschätzt. In einem Interview haben wir herausgefunden, warum das so ist.
Mario Schäfer stellt die Abteilung vor: Service Design
Mario Schäfer, unser Head of Service Design, stellt seine Abteilung vor und erzählt, wie neue Services entstehen, was das neue Kunden-Portal kann und wie die momentane Lage in der Abteilung ist.
Keine Ergebnisse
Mehr laden
Beatrice Lunzenauer
HR Specialist
Telefon +49 89 45 24 24-155
Tom Pusch
HR Specialist
Telefon +49 89 45 24 24-113
Melina Reihl
HR Specialist
Telefon +49 89 452424-179
